İXORA olarak biliyoruz ki; markamızın arkasındaki gerçek güç, yetenekli, tutkulu ve değerlerine bağlı çalışan kadromuzdur. Kozmetik ve parfüm alanında sürdürülebilir başarıya ulaşmak için, çalışan memnuniyetini odağa alan bir insan kaynakları yaklaşımını benimsiyoruz.

🌿 Değerlerle Uyumlu, Eşitlikçi Bir Kültür

İXORA’da her bireyin farklılığına saygı duyarız. Cinsiyet, yaş, etnik köken veya inanç fark etmeksizin tüm ekip üyelerimize eşit fırsatlar sunar, çeşitliliği markamızın zenginliği olarak görürüz. Adil, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamı yaratmak temel ilkemizdir.

🎓 Sürekli Öğrenme ve Gelişim

İXORA’da öğrenme hiç durmaz. Çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel gelişimini desteklemek için çeşitli eğitim programları, atölyeler ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Liderlikten yaratıcılığa, iletişimden teknik uzmanlığa kadar geniş bir gelişim yelpazesiyle her bireyin potansiyeline yatırım yapıyoruz.

🛡 Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı

İXORA ürünlerinin üretildiği Dağlar Kozmetik Fabrikası’nda iş sağlığı ve güvenliği en öncelikli konularımızdan biridir. Tüm üretim süreçlerimiz, kalite kadar çalışan güvenliğini de merkezine alır. Ergonomik koşullar, hijyen standartları ve düzenli sağlık destekleriyle çalışanlarımıza güvenli bir ortam sunarız.

💼 Şeffaf Ücret Politikası ve Yan Haklar

İXORA, emeğin karşılığını adil ve şeffaf bir sistemle sunar. Sektör standartlarına uygun, motivasyon artırıcı bir ücretlendirme politikası uygular; sağlık sigortası, ulaşım desteği, yemek ve sosyal imkanlarla çalışanlarını her açıdan destekler.

💬 Açık İletişim, Güçlü Takım Ruhu

İletişimin açık, yapıcı ve saygılı olması; kurum içi verimliliğin temelidir. İXORA’da herkes fikrini özgürce dile getirebilir. Geri bildirim kültürümüz sayesinde çalışanlarımızı yalnızca dinlemiyor, onların katkılarını sürece dahil ediyoruz.

🌟 Takdir, Motivasyon ve Aidiyet

İXORA’da başarı görünür kılınır. Çalışanlarımızın katkıları sadece rakamlarla değil; takdir, ödüllendirme ve gelişim fırsatlarıyla da karşılık bulur. Takım ruhunu güçlendiren sosyal etkinlikler, kutlamalar ve motivasyon aktiviteleriyle aidiyet duygusu desteklenir.

İXORA İşe Alım Süreci

İXORA olarak, işe alım sürecimizi markamızın değerlerine, vizyonuna ve sektörümüzdeki kalite anlayışına uygun şekilde yürütüyoruz. Amacımız, yalnızca nitelikli adaylarla değil; markamızla uyumlu, yaratıcı ve tutkulu ekip arkadaşlarıyla ilerlemek.

Sürecimiz şu adımlardan oluşur:

  1. İhtiyaç ve Pozisyon Belirleme

İK ve ilgili departman yöneticileriyle birlikte, yeni ekip üyesinden beklentiler, sorumluluklar ve pozisyonun ihtiyaçları net şekilde tanımlanır.

  1. İlan Yayınlama

Açık pozisyonlar İXORA’nın resmi web sitesi, kariyer platformları ve sosyal medya hesapları üzerinden duyurulur. Böylece geniş bir yetenek havuzuna ulaşılır.

  1. Başvuru ve Ön Değerlendirme

Başvurular detaylı şekilde incelenir. Adayların deneyimleri, yetkinlikleri ve motivasyonları doğrultusunda kısa liste oluşturulur.

  1. Mülakat Süreci

Kısa listeye alınan adaylarla hem teknik hem de kültürel uyumluluk açısından mülakatlar gerçekleştirilir. Gerekirse örnek çalışma ya da vaka analizleri de istenebilir.

  1. Teklif ve Oryantasyon

Uygun bulunan adaya iş teklifi yapılır. Süreç, adayı kuruma adapte edecek bir oryantasyon programıyla tamamlanır.